Kepegawaian & organisasi
Karyawan, cabang, departemen, jabatan, level, hari libur, dan profil perusahaan.
Sumber Solusi Optimal
HRD, Absensi & Payroll
Kelola SDM, absensi GPS, WFH, cuti, dan payroll PPh 21 dalam satu sistem
Smart HRD menyatukan kepegawaian, absensi GPS (prioritas), mesin fingerprint, pengajuan WFH, cuti, lembur, payroll PPh 21 TER, BPJS, THR, kinerja, pelatihan, dan rekrutmen — agar HRD, finance, dan manajer bekerja di satu alur yang akuntabel.
Mengapa solusi ini relevan
Nilai bisnis yang langsung terasa saat tim Anda menerapkan produk ini.
01
Absensi GPS, mesin, dan WFH
Prioritas absen lewat GPS, didukung mesin fingerprint, plus pengajuan WFH yang terintegrasi persetujuan.
02
Payroll & pajak selalu sinkron
Hitung gaji dengan TER bulanan, rekonsiliasi Pasal 17, PTKP, biaya jabatan, dan bukti potong 1721-A1.
03
Portal karyawan mandiri
Karyawan absen, ajukan cuti, dan unduh slip gaji tanpa menunggu admin.
04
Hak akses per peran
Admin, HRD, Manager, Finance, dan Karyawan mendapat menu sesuai wewenang.
Kapabilitas utama
Modul dan kemampuan yang menopang operasional harian Anda.
Absensi GPS, mesin & WFH
Absen berbasis GPS sebagai prioritas, integrasi mesin fingerprint, pengajuan WFH, plus shift dan rekapan kehadiran.
Cuti & lembur
Jenis cuti, pengajuan, persetujuan, dan lembur sesuai kebijakan.
Payroll, BPJS & THR
Komponen gaji, periode, proses payroll, BPJS, dan THR prorata.
Pajak PPh 21 TER
Kalkulator pajak, kategori TER A/B/C, dan rekonsiliasi masa pajak terakhir.
Kinerja, pelatihan & rekrutmen
Penilaian kinerja, program pelatihan, lowongan, plus laporan dan audit log.
Siapa yang paling diuntungkan
Pola pemakaian nyata di organisasi yang menghadapi tantangan serupa.
Perusahaan menengah & grup
Kelola multi-cabang, multi-departemen, dan payroll terpusat.
Tim HRD & finance
Satukan data pegawai, absensi, cuti, dan perhitungan pajak bulanan.
Manajer & karyawan
Persetujuan cuti/lembur dan portal self-service di satu aplikasi.
Cara memulai
Langkah penerapan yang jelas dari diskusi awal hingga operasional.
1
Siapkan organisasi
Isi profil perusahaan, cabang, departemen, jabatan, dan pengguna.
2
Daftarkan karyawan
Input data kepegawaian, komponen gaji, dan penempatan.
3
Aktifkan absensi GPS, mesin & WFH
Aktifkan absen GPS, hubungkan mesin fingerprint, izinkan pengajuan WFH, plus shift dan cuti.
4
Jalankan payroll bulanan
Buat periode, proses gaji & PPh 21, lalu bagikan slip ke portal karyawan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Jawaban singkat sebelum Anda menjadwalkan konsultasi.
Apa yang dicakup Smart HRD?
Kepegawaian, absensi, cuti, lembur, payroll, PPh 21 TER, BPJS, THR, kinerja, pelatihan, rekrutmen, laporan, dan portal karyawan.
Apakah pajak mengikuti aturan TER terbaru?
Ya. TER bulanan kategori A/B/C, rekonsiliasi Pasal 17 di masa pajak terakhir, PTKP, dan biaya jabatan didukung.
Siapa saja peran penggunanya?
Admin, HRD, Manager, Finance, dan Karyawan — masing-masing dengan menu dan izin berbeda.
Bagaimana cara absensi di Smart HRD?
Prioritas utama absen melalui GPS. Alternatifnya lewat mesin fingerprint. Karyawan juga bisa mengajukan WFH yang masuk alur persetujuan.
Bagaimana cara memulai?
Hubungi tim SSO untuk demo alur HRD–payroll sesuai proses perusahaan Anda.
Siap merapikan HRD dan payroll perusahaan Anda?
Konsultasikan kebutuhan kepegawaian, absensi, dan PPh 21 Anda. Kami bantu rancang penerapan Smart HRD.